テントゥーワングループ 採用サイト

個性と専門性が集まり、組織の力になる。

テントゥーワングループ様の採用サイトを制作しました。税理士をはじめとするさまざまな専門家・実務家が連携する組織だからこそ、募集要項だけではなく、グループの考え方や仕事への姿勢、そこで働く人の価値観まで伝えることを重視しました。

代表メッセージやキャリア形成、事業・仕事の紹介、数字で見る1021、メンバーの声、FAQなど、多角的なコンテンツを通して、応募前に組織への理解を深められる採用サイトを目指しています。

働く人と組織の個性を、採用のための情報へ。

「個性を活かし、組織で戦う。」という採用メッセージを軸に、専門家集団としての信頼感を保ちながら、コーポレートサイトとは異なる採用独自の世界観を構築しました。

制度や仕事内容だけでなく、実際に働くメンバーの声や数字なども組み合わせることで、組織の特徴を具体的にイメージできる構成に。情報量の多いコンテンツを整理しながら、求職者が知りたい情報を順に読み進められるデザインを意識しています。

コーポレートサイトと連携しながら、独立した採用コンテンツを構築。

既存のWordPress環境を活用しながら、コーポレートサイト内に採用に特化したページ群を構築しました。同じWebサイトの中でも、採用コンテンツとして独立した情報構成とデザインを持たせています。

募集要項やFAQ、通年採用・インターンなど、採用活動に必要な情報を継続して発信・更新できる構成とし、その後の内容追加や改修にも対応。企業サイトと採用サイトをひとつのWordPressで管理しながら、それぞれの目的に合わせて運用できるよう構築しています。